Munkáltatók tájékoztatása

EURES-üzleti reggeli keretében szervezték az év első Munkáltatói HR Klubját az Orosházi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályán. A téma ezúttal a képzések, a külföldi munkavállalók és a létszámleépítés volt.

A Munkáltatói HR Klub kezdeményezés pár éve indult el az Orosházi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályán, ahol az orosházi és környékbeli munkaadóknak tartanak előadásokat az aktuális képzésekről, jogszabályokról, pályázatokról, illetve olyan témákról, melyre nagyobb érdeklődés mutatkozik a munkáltatók részéről.

Az idei év első rendezvénye – az EURES-üzleti reggeli – a GINOP-5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt munkaerőpiaci program keretében rendezték meg. Az esemény első vendégelőadója a versenyszférából érkezett. Parászka Tibor, a Linamar Hungary Zrt. humánpolitikai igazgatója a munkaerő megtartás és a képzések összefüggéséről tartott előadást. A prezentációjában a Linamar Zrt. adottságait és munkaerő-stratégiáját ismertette: a kanadai multinacionális vállalat Magyarországon mintegy 2,7 ezer embernek ad munkát. Tevékenységük a precíziós fém-alkatrészek és rendszerek gyártására és forgalmazására terjed ki. Mindehhez természetesen hatalmas számú emberi erőforrásra van szükség, a betanított szakmunkásoktól kezdve a magasan képzett mérnökökig.

A Linamar Hungary Zrt. a folyamatos munkaerő-utánpótlás érdekében partnerségi megállapodást kötött közép- és felsőoktatási intézményekkel.  Az egyik legfontosabb programjuk a duális képzés, mely során a középiskolás diákok és a főiskolás, egyetemi hallgatók már a tanulmányaik során beletanulnak a szakmába a Linamar telephelyein.

A kanadai vállalatnak a célja, hogy munkavállalóikat felkészítsék az ipar 4.0 kihívásaira. Parászka Tibor emellett hangsúlyozta, a képzések fejlesztésével egyértelműen csökkenteni lehet a fluktuációt. Ennek érdekében a jelenlegi munkavállalóknak is szerveznek folyamatos továbbképzéseket (Life Long Learning filozófiája), amelyeken akkreditált oklevelet kapnak a sikeres vizsgázók. A Linamarnál tavaly 169 képzést indítottak, amelyeken 669 munkavállaló vett részt, akik 1420 oklevelet szereztek. Ebből tisztán látszik, hogy sokan több képzést is sikeresen elvégeztek. Végül a Linamar munkavállalói elkötelezettségnek öt faktorát mutatta be:

– I fit (beilleszkedek), avagy a munkavállaló azt érzi, hogy illeszkedik-e a munkakörnyezethez
– I’m inspired (motivált vagyok), avagy azonosulni tudok-e a céggel
– I’m valued (meg vagyok becsülve), avagy anyagi és erkölcsi szempontból el vagyok ismerve
– I’m supported (támogatva vagyok), avagy támogatnak a törekvéseimben
– I’m clear (tiszta vagyok), avagy tisztában vagyok, mik az elvárások velem szemben.

Ezzel kapcsolatban kifejtette, azok a munkavállalók, akik az imént felsorolt faktorokban jó értékeket érnek el (teszt kitöltésével lehet mérni), kisebb a valószínűsége, hogy elhagyják a munkahelyüket. 

A tökéletesen megtervezett utánpótlás-rendszer ellenére mégis munkaerőhiánnyal küzd a Linamar (Fotó: Kecskeméti Krisztina)

A második előadáson Kozma-Óvári Enikő munkaerő-piaci szakügyintéző a külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalásának bejelentésével és engedélyezésével kapcsolatban az alábbiakról tájékoztatta a megjelenteket. 

Bejelentés szükséges a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezők, az engedélymentesen foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok, a menekültként, oltalmazottként vagy menedékesként elismert, továbbá a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személyek foglalkoztatása esetén. A foglalkoztató a foglalkoztatás helye szerint illetékes járási hivatalnak jelenti be a külföldi állampolgár foglalkoztatását.

Munkavállalási engedély szükséges abban az esetben, amikor a harmadik országbeli állampolgár száznyolcvan napon belül kilencven napot meg nem haladó időtartamra kíván munkaviszonyt létesíteni. A munkavállalási engedély iránti kérelmet annál a kormányhivatalnál kell benyújtani, amelynek területén a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása történik. 

Az összevont engedély olyan tartózkodási engedély, amely a harmadik országbeli állampolgárt Magyarország területén meghatározott foglalkoztatóval foglalkoztatási jogviszony létesítésére és tartózkodásra jogosítja. Az engedélyt a Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal állítja ki, az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatal pedig szakhatóságként működik közre. 

A GINOP 5.3.10 munkaerő-piaci programról Bús Diána, a Békés Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának munkatartása tartott előadást.

A GINOP program „a Létszámleépítések megelőzése és kezelése” néven fut, amely célja, hogy segítséget nyújtson a várhatóan létszámleépítéssel érintett munkavállalóknak még a munkaviszony megszűnését megelőzően az újbóli elhelyezkedésre, és a munkanélkülivé válás megelőzésére.

A munkaerő-piaci program szolgáltatási és támogatási kínálatából olyan segítő tevékenységek választhatók ki a résztvevők számára, amelyek hozzájárulnak a résztvevő munkaerő-piaci esélyeinek javításához, személyes fejlődéséhez, továbbá azok, amelyek a képzést, illetve annak igénybevételét támogatják. A bevonás feltétele, hogy a munkaadó a munkavállalóval, valamint az állami foglalkoztatási szervvel előzetesen írásban közölje erre vonatkozó szándékát.

Ezt követően a megjelent munkáltatók az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) információs és tanácsadó hálózat uniós és EGT országok, valamint Svájc közötti munkaerő-áramlás elősegítésére irányuló szolgáltatásairól, az EURES Magyarország tanácsadói hálózatának működéséről és annak elérhetőségeiről kaptak széleskörű tájékoztatást. 

Az esemény zárásaként, a kerekasztal-beszélgetés keretében egy igazi gasztronómiai élménnyel vendégelték meg az áprilisi HR Klubon megjelent munkáltatókat.


Az OrosCafé további használatához el kell fogadnod a cookie-k használatát. További információ

A cookie-beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül böngészel tovább az oldalunkon, vagy az "Elfogadás" gombra kattintasz, azzal elfogadot a cookie-k használatát.

Bezárás