Bérmegállapodás a boldogulásért és az élhető jövőért

Dél-Békésben kiemelt cél: stabil munkahelyekkel segíteni a családokat, fejlesztésekkel a vállalkozásokat, a fiataloknak pedig jövőképet nyújtani – hangzott el azon a sajtótájékoztatón, melyet Orosházán tartottak csütörtök délután. Központi téma a 2017-2018-as bérmegállapodás volt.

Komplex megoldások szükségesek a felmért problémák megoldására – emelte ki december 8-án, Orosházán Simonka György. Dél-Békés országgyűlési képviselője a minimálbér-emelésről és járulékcsökkentésről, illetve azok várható hatásairól szóló sajtótájékoztatón elmondta, komoly előrelépést hozhat az itt élőknek a 2017-2018-as bérmegállapodás, hiszen hátrányos helyzetű térségként Dél-Békés még inkább érintett.

– A komplex térségfejlesztési koncepció, a Calendula Terv keretében Dél-Békés jövőjét akarjuk építeni annak érdekében, hogy fiataljaink megélhetésre, kiszámítható jövőre találjanak – mondta Simonka, hozzátéve, az elmúlt 26 év legfontosabb megállapodása született meg a munkavállalói és a munkáltatói szervezetekkel a bértárgyaláson.

 

Békés megye lakossága évente közel 4 ezer lakossal csökken. A fiatal munkaerő helyben tartásához fontos, hogy magasabb béreket garantáljanak – hangsúlyozta Zalai Mihály megyei elnök.
– A minimálbér 15 és a szakmunkás minimálbér 25%-os emelésének kiegyenlítő szerepe lesz országszerte, az országos és a megyei átlagbér közelíthet egymáshoz. Azt várjuk, a kormány idei és jövő évi intézkedéseitől, hogy megyénk lakosságmegtartó ereje növekszik, és az elvándorlás üteme csökkenni fog – emelte ki a Békés Megyei Önkormányzat elnöke.

161209_bermegallapodas_sajtotajekoztato

Dávid Zoltán polgármester megerősítette, azon dolgoznak, hogy az Orosházán élő fiataloknak olyan lehetőségeket nyújtsanak, hogy boldogulni tudjanak. A sajtótájékoztatón részt vett Fejes Róbertné, városunk alpolgármestere, az Orosházi Kistérség Többcélú társulásának elnöke, és Varga Gusztáv, Mezőkovácsháza polgármestere, a Dél-Békési Kistérség Többcélú Társulásának elnöke, illetve a helyszínt biztosító Pannon Fine Food Kft. HR Vezetője.

Magyar Ágnes úgy fogalmazott, a minimálbér emelését nagyon fontos lépésnek tartják, ha mindez oly módon valósul meg, hogy az emeléssel járó pluszterhet járulékoldalon kompenzálják a munkáltatóknál, akkor ez egy olyan döntés, mely hosszú távon számos területen éreztetheti pozitív hatását.

A bérmegállapodás értelmében jövőre a minimálbér 15%-kal, a szakmunkás minimálbér (garantált bérminimum) 25%-kal nő, a munkáltatói járulékok pedig 5 százalékponttal csökkennek. 2018-ban a minimálbér újabb 8%-kal, a szakmunkás minimálbér 12%-kal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok.


Az OrosCafé további használatához el kell fogadnod a cookie-k használatát. További információ

A cookie-beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül böngészel tovább az oldalunkon, vagy az "Elfogadás" gombra kattintasz, azzal elfogadot a cookie-k használatát.

Bezárás